งานบุคลากร
 บทบาทและหน้าที่ของงานบุคลากร
- จัดทำทะเบียนประวัติครู บุคลากรทางการศึกษาและลูกจ้าง การเลื่อนขั้นเงินเดือน การเพิ่มค่าจ้างแผนอัตรากำลังของโรงเรียนโดยให้ข้อมูลถูกต้องเป็นปัจจุบันและเก็บรักษาทะเบียนประวัติให้สะดวกแก่การค้นหา
- จัดทำหลักฐานการปฏิบัติราชการ การรับผิดชอบ รวบรวมหลักฐานการปฏิบัติราชการ บันทึกสถิติ เกี่ยวกับการลา การขาดราชการของข้าราชการครู ลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราวให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน ติดตามทวงถามใบลาผู้หยุดราชการนำเสนอให้ผู้อำนวยการลงนามเป็นประจำทุกเดือน สรุปเป็นสถิติในแต่ละเดือน และสรุปเป็นรายปีงบประมาณ
- จัดทำทำเนียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และรายละเอียดที่อยู่อาศัย รายบุคคลให้สามารถติดตามได้ในกรณีฉุกเฉิน
- ดำเนินการเรื่องการเลื่อนตำแหน่ง เลื่อนระดับ การปรับวุฒิการศึกษาของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
- ดำเนินการเรื่องการจัดสวัสดิการครูและบุคลากรทางการศึกษา เช่น ครูย้าย ครูเกษียณ การแสดงความเสียใจในกรณีต่างๆ เป็นต้น
- ดำเนินการเกี่ยวกับการลาศึกษาต่อของบุคลากรทางการศึกษา การส่งเสริมบุคลากรเข้าอบรมและการพัฒนาความรู้ความสามารถของบุคลากรตามสายงานต่างๆ
- ดำเนินการนิเทศครูใหม่ในเรื่องต่างๆ เช่น แนวปฏิบัติ วัฒนธรรมองค์กร
- ดำเนินการจัดทำคู่มือปฏิบัติงานบุคลากร
- ดำเนินการเรื่องการลาออกจากราชการ หรือเกษียณอายุราชการของข้าราชการครู
- ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดจ้างลูกจ้างชั่วคราว / พนักงานราชการ
- สรรหาบุคลากรดีเด่น ประกาศเกียรติคุณยกย่อง ดำเนินการต่างๆ เกี่ยวกับขวัญกำลังใจของครูและบุคลากรทางการศึกษา
- นิเทศ กำกับติดตาม การจัดทำสารสนเทศงานบุคคลให้เป็นระบบและเป็นปัจจุบัน
- ประเมินความพึงพอใจของครูและบุคลากรทางการศึกษาที่มีต่อการปฏิบัติงานของงานบุคคล
- ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง หรืองานที่ได้รับมอบหมาย
 |
